NPO法人 JKSK -まつのぶあきこの痛快コラム ジェンダー・スクランブル
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もういいかげんにして欲しい。世の中おかしい。変わって欲しい。と思っているあなた。でも歌の言葉ではないけれど「幸せは歩いてはこない」のです。だから「歩いて行くんだよ。」百歩とは言わず、一歩ずつでも。できれば、愛する男性もまきこんで、一緒に歩めば、世の中絶対変えられる。

「トロフィーハズバンド」に見るパートナーシップのあり方

松信章子 トロフィーワイフという言葉をご存知ですか。ゴルフのトロフィーのようなはでばでしさが匂うこの言葉は、功なり名とげたあと手に入れた二番目、あるいは三番目の若く見栄えの良い妻のこと。自分の成功を明らかな形で人に見せるために若く美しい妻を持つことは成功を極めたアメリカ男性、いや洋の東西を問わず多くの男性の夢なのものかも知れません。トロフィーワイフは社交やチャリティ、そして消費活動が主な仕事というのが通り相場のようです。妻に贅沢の限りを尽くさせてあげるのも男の甲斐性といったところでしょうか。でもトロフィーワイフを手に入れるためには糟糠の妻を捨てなくてはなりません。もちろん訴訟も覚悟のうえなのでしょう。それにしてもアメリカの女性たちは、男性社会が生み出した(と思われる)このトロフィーワイフという表現にどんな反応を示しているのか寡聞にして知りません。 ところが先日、アメリカのビジネス誌、フォーチュン誌*1でトロフィーハズバンドと言う言葉を目にし、ついに女性も若い夫やツバメをトロフィーとして求める時代になったのか、と一瞬勘違いをしました。ところがさにあらず。トロフィーハズバンドは、アメリカの大企業で上級管理職についている女性たちを影で支えている専業主夫(専業主婦ではありません)のことなのです。バリバリのキャリアウーマンはよく、「私も家事をしてくれる妻が欲しい」というため息をつきますが、トロフィーハズバンドはまさしく男性版妻といったところで、トロフィーワイフとは異なりお飾りの存在ではなく実質先行の存在なのです。専業主夫の存在はもはやそれほど驚くべきことでもないようで、フォーチュン誌によると、2001年に行われたフォーチュン主催のMost Powerful Women in Business Summit(ビジネス界でもっとも力を持つ女性のサミット)に参加した187人の女性トップエグゼクティブたちの30%には専業主夫の支えがあったとか。彼らは朝、出勤前の妻が髪の毛をブローしている間にコーヒーを淹れ、子供を学校に送りだし、PTAに出かけて行き、庭仕事をして、夕方には夕飯を作って妻の帰りを待つというように専業主婦同様、家庭を取り仕切りっているのです。「ひも」や「ジゴロ」のような寄生的存在とは大違いで、夫婦の総和力を極大化するための実利的なパートナーシップと言えるでしょう。 この記事によると、女性の経済界進出が著しいアメリカでも五年前にはトロフィーハズバンド的専業主夫の存在は、まだ公然とは人々の口の端にはのらなかったとか。でも今やこの社会的役割の逆転について、トップエグゼクティブの妻たちも、それを影でささえる主夫たちも「押入れ」から出てきて、堂々と自分たちの新しいパートナーシップのあり方を語りはじめているようです。大企業トップの女性たちの間では「だれそれの専業主夫はどうこうだ」とかいうゴシップが羨望と共に語られ、いわばホットトピックなのだそうです。後顧の憂いなく仕事にまい進するために
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